Пенсыйний вык в україні

 

Насправді ці та інші зміни до пенсійного законодавства України в 2022 році викликали чималу хвилю обурення з боку звичайних громадян. Дізнайтеся більше про пенсійний вік в Україні в 2022 році, як для чоловіків так і для жінок, особливості пенсійної реформи в нашій країні.

Пенсійний вік для чоловіків та жінок

Незважаючи на те, що меморандум МВФ вимагає підвищення пенсійного віку, в 2022 році на такий радикальний крок влада поки що не пішла. Пенсійний вік для жінок в Україні 2018 становить 57 років, але це є актуальним лише для тих українок, що народилися до 1959 року. У всіх інших випадках пенсія буде нараховуватися тим жінкам, що досягли 58 років. Для певних категорій жінок діють особливі умови виходу на пенсію. В їх перелік входять:

  • жінки, котрі народили або усиновили більше п’ять або більше дітей;
  • жінки, котрі мають дітей-інвалідів (для цього в перелік документів для отримання пенсії за віком потрібно включити довідку про досягнення пенсійного віку);
  • громадянки, що мають фізичні вади;
  • жінки, що працювали в шкідливих умовах.

Що стосується чоловіків, то для виходу на пенсію їх мінімальний вік має складати 60 років. Пенсійний вік для чоловіків в Україні в 2022 році залишається незмінним з 2015 року. Як і у випадку з жінками, пенсійні виплати чоловіки можуть отримати достроково, якщо вони працювали на виробництві зі шкідливими умовами праці. Як уже було зазначено вище, воєнні можуть виходити на пенсію за вислугою. До 2017 року таким правом могли скористатися працівники сфери соцобсулоговуваня та освітяни.

Схожi новини:

  • Пенсійний вік в Україні для чоловіків та жінок 2021
  • Останні новини про соціальні виплати в Україні в 2022 році
  • Підвищення пенсії в 2022 році в Україні
  • Мінімальна пенсія на 2021 рік в Україні
  • Пенсія працюючим пенсіонерам в 2022 році в Україні
  • Пенсія по інвалідності 2021 в Україні
  • Військові пенсії в 2022 році в Україні
  • Допомога при народженні дитини в 2022 році в Україні

Мінімальний стаж

Згідно з новими поправками до законодавства, для отримання можливості виходу на пенсію за віком мінімальний стаж повинен складати, як мінімум, 15 років. Щоб могли отримувати пенсійне забезпечення, мінімальний стаж повинен складати 35 та 30 років для жінок та чоловіків відповідно.

У чому суть пенсійної реформи в Україні

Отже, ще в 2022 році в Україні стартував перший етап пенсійної реформи, що неодноразово анонсувалося як на урядовому рівні, так і в засобах масової інформації. Більш ранні версії пенсійної реформи виявлялися нежиттєздатними, при всій їхній амбітності не принесли очікуваного підвищення рівня пенсій і не стали гарантією забезпеченої старості для громадян України.

Нові кроки з реформування стали результатом партнерства України з МВФ (International Monetary Fund), з яким було укладено Меморандум про співпрацю. Відповідно до прийнятого документа, Уряд України повинен вжити ряд суттєвих кроків щодо реформування пенсійної системи, розробивши відповідну законодавчу базу і підготувавши умови для адміністрування. Як відомо, пенсійне забезпечення є показником благополучності суспільства і економічної стійкості держави.

Саме ці умови сприяли розробці і прийняттю поправок до Закону про пенсії, за які проголосували народні обранці 3 жовтня 2017 року.

У сфері соціальної політики держава зобов’язана піклуватися про своїх громадян, які досягли похилого віку або втратили здатність продовжувати трудову діяльність. Ця турбота повинна полягати в регулярній виплаті пенсій, розмір якої забезпечує нагальні потреби осіб похилого віку. Як справа йде насправді, – поговоримо трохи пізніше, а поки перейдемо до суті пенсійної реформи.

Реформування полягає у впровадженні трирівневого пенсійного забезпечення, яке до теперішнього дня складається з солідарної системи та накопичувальної пенсії. Якщо перша частина пенсійної системи так-сяк працює в країні, то накопичувальні пенсії практично залишаються нереалізованим сектором.

У планах Уряду України – запуск механізму солідарної пенсії в комплексі з добровільним пенсійним страхуванням, яке повинно стати невід’ємною частиною всієї пенсійної системи в країні:

  • солідарна система
  • загальна накопичувальна
  • добровільна недержавна накопичувальна

Таблиця виходу на пенсію жінок України та чоловіків

Існуючий закон диктує поступове підвищення пенсійного віку для жінок. Щороку він збільшуватиметься на 6 місяців. Із 2019-го року пенсійний вік для жінок становить 59 років, для чоловіків - 60. У кінцевому підсумку до 2021-го він становитиме для українських жінок 60 років.

Час відліку пенсійного віку безпосередньо пов'язаний із датою народження. Так, у 2019 році йдуть на пенсію у 59 років ті жінки, які народилися не пізніше . Верховна Рада України може внести новий пенсійний вік, але тільки для жінок. Для чоловіків це питання поки не розглядається.

Таблиця виходу на пенсію жінок України

Останнім часом у мережі інтернет з'явилися чутки про те, що пенсійний вік скасують. Новий уряд дійсно розглядає це питання. ВРУ планує розглянути законопроект, який відстрочить підвищення пенсійного віку для українських жінок до 2022 р.

Щоправда, повернути вихід на пенсію у 55 років для жінок досить складно. За словами експертів, якщо це зробити, то відразу з'явиться велика кількість людей, які повинні будуть вийти на пенсію.

Доведеться виплачувати пенсії жінкам-вчителям, медикам та українкам інших професій 55-ти, 56-ти, 57-ми та 58-ми років. Для цього необхіден різкий стрибок у виплатах, через що у ПФ можливе виникнення дефіциту коштів. Крім цього, нове покоління людей, що вийшли на пенсію у 59 і 60 років, зможе вимагати компенсацію за втрачений час виплати пенсій.

Старший науковий співробітник Інституту демографії та наукових соцдосліджень ім. М. Птухи НАН України Лідія Ткаченко вважає, що зниження пенсійного віку може призвести до того, що не буде кому працювати.

Тим часом експерт із соцпитань Галина Третьякова впевнена, що українці повинні виходити на пенсію тоді, коли самі побажають. Вона має на увазі те, що маючи 35 років стажу у 55 років, бажаючий вийти на пенсію може може оформити її та не працювати.

І якщо комусь у 70 років захочеться працювати йотримувати пенсію, то це також повинно мати місце. Деякі фахівці підтримують таку думку. Інші не поділяють її, дотримуючись точки зору, що якщо пенсіонер у віці працює на керівній посаді, він при бажанні може продовжувати працювати на пенсії. Але тільки повинен стати підлеглим, щоб дати дорогу молодим.

Екс-заступник голови ПФ Віктор Колбун, аналізуючи можливі нововведення у пенсійній реформі, висловлює впевненість у тому, що пенсіонерам у віці недоцільно працювати на керівних посадах.

На його думку, вони повинні працювати рядовими виконавцями, щоб не позбавляти перспективи кар'єрного росту молодих працівників. Він також упевнений, що це може послужити причиною відтоку молодих українців на роботу за кордон.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://sylnaukraina.com.ua/finansy/pensiya/ostanni-novini-pro-pensijnij-vik-v-ukra%d1%97ni-v-2018-roci.html
  • https://maanimo.com/ua/helpful/142882-pensijna-reforma-v-ukrayini
  • https://znaj.ua/society/264638-pensijna-reforma-2019-tablicya-vihodu-na-pensiyu-i-novi-zakoni
?>
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий