Как оформить приказ о продлении отпуска по беременности и родам - образец на 16 дней при сложных родах для скачивания. Правила предоставления дополнительного послеродового декрета женщине на работе. На сколько можно продлить декретный отпуск по ТК РФ. Выплаты при продлении декретного отпуска.
Содержание
- Можно ли продлить декретный отпуск по уходу за ребенком: как написать заявление, кому отдавать и что стоит помнить
- Заявление на продление декрета, образец заявления
- Сколько длится отпуск по ТК РФ
- Продление декретного отпуска до 3-х, 4, 5 лет: нормативное регулирование и документация
- Как написать заявление на продление декрета
Можно ли продлить декретный отпуск по уходу за ребенком: как написать заявление, кому отдавать и что стоит помнить
Но в этот период вся сумма, которую можно получить в качестве социальной поддержки – 50 руб. (что, по сравнению с суммой, эквивалентной 100% и 40% заработка кажется мизерной выплатой).
Поэтому немногие мамы сидят с ребенком так долго. По закону уход за малышом мог продолжаться только до тех пор, пока ему не исполнится 3 годика. В соответствии с трудовым законодательством отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не может быть продлен на общих основаниях.
Исключением будет только если в коллективном договоре предприятия предусмотрена такая возможность. В обычном случае женщина выходит в декрет на 30 неделе беременности.
Однако существуют причины, позволяющие ей выйти в отпуск раньше. К ним относятся:
- использование своего ежегодного оплачиваемого отпуска.
- многоплодная беременность (тогда женщина сможет уйти с работы на 2 недели раньше);
Дополнительно женщине может быть предоставлено 4,5 года декрета в совокупности, то есть по 1,5 года на одного ребенка.
Заявление на продление декрета, образец заявления
Какой-либо унифицированной, закрепленной положением закона, формы заявления о предоставлении или увеличении отпуска для ухода за малышом нет. Оно составляется в свободной форме на имя непосредственного начальника и отдается напрямую ему, в бухгалтерию или в отдел кадров.
Главное, грамотно разъяснить, в чем заключается просьба сотрудницы, указать продолжительность нового декрета, подписать документ и написать, кто его составитель, и когда он был написан. Не будет ошибкой обозначить статьи законодательных актов, подтверждающих правоту сотрудницы, однако наниматель наверняка и сам разбирается в трудовых отношениях.
Заявление на продление декрета :
Сколько длится отпуск по ТК РФ
Согласно трудовому законодательству, длительность отпуска по уходу за ребенком составляет три года. Вернее, отпуск по уходу за ребенком предоставляется до дня, когда ему исполнится три года.
Как показывает практика, у работодателей нет однозначного подхода к порядку предоставления отпуска.
Так:
- одна часть работодателей придерживается правила, что декретчица должна подать сначала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения ему полутора лет, а затем обратиться со вторым заявлением для предоставления отпуска еще на такой же срок;
- вторая часть работодателей практикует оформление отпуска по уходу за ребенком сразу на три года. Поэтому заявление пишется одно. Второй раз обращаться с таким же вопросом не нужно.
Важно! С юридической точки зрения более правильным будет второй вариант, так как исключаются лишние действия с документами. Соответственно, идет уменьшение документооборота.
Хотя и первый имеет право на существование. Уход в отпуск сначала на полтора года, а потом еще на полтора не является нарушением законодательства.
Образец заявления на продление отпуска по беременности и родам
Могут ли уволить женщину с несовершеннолетним ребенком, читайте тут.
Как составить заявление на выплату пособия при рождении ребенка в 2022 году, читайте по ссылке:
Однако это создает неудобства, прежде всего, для самой декретчицы, так как:
- ей придется прибыть на работу, чтобы подать заявление о продлении отпуска еще на полтора года;
- работодатель должен своевременно рассмотреть заявление, издать приказ, внести необходимые данные в личную карту женщины.
И в первом случае, и во втором декретчица имеет право в любое время выйти на работу. О своем решении она уведомляет работодателя заявлением о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходом на свое рабочее место. Закон такие действия разрешает.
Таким образом, продлить отпуск после 1.5 лет ребенка до достижения им 3 лет можно. Согласие начальства на это не требуется.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
Продление декретного отпуска до 3-х, 4, 5 лет: нормативное регулирование и документация
Важным считается постановка диагноза врачом-иммунологом. Но даже при наличии этого заключения работодатели могут потребовать от декретчицы приложить к справке ВКК флюорографию матери. При обнаружении у декретчицы особо серьезной болезни, за ней сохраняют рабочее место до того момента, когда ребенок достигнет 6-летнего возраста.
Конкретного закона о продлении декретного отпуска нет. Продление декрета зависит во многом от лояльности работодателя, личных отношений специалиста с руководством. В некоторых случаях наниматели препятствуют продлению декретного отпуска своего специалиста.
Как написать заявление на продление декрета
Если женщина решит раньше времени выйти на работу, выплаты ей будут прекращены, а она будет получать зарплату. Когда женщина принимает решение после окончания больничного выйти на работу, а отпуск по уходу оформляет на себя, например, отец, выплаты на ребенка получать будет он.
- Продление отпуска максимально до 6 лет, если по состоянию здоровья ребенок нуждается в уходе. Для этого предоставляется справка из поликлиники.
- Увеличить срок декретного, оформив сразу после него ежегодный отпуск, который ей оплачивается. Такой отпуск может быть оформлен по заявлению работницы максимально на 28 календарных дней.
- Продлить декрет по договоренности с работодателем. Женщина оформляет заявление на отпуск без сохранения зарплаты, сроки оговариваются индивидуально. Работодатель может пойти навстречу, если у женщины сложные семейные обстоятельства, ребенок или она, долго болели.
