Порядок использования «серых» зарплатных схем. Как защитить свои интересы при невыплате черной зарплаты. Особенности доказывания факта невыплаты и сумм черной заработной платы. Черная зарплата куда жаловаться? Плюсы и минусы зарплаты в конверте. Какая ответственность грозит работодателю и сотруднику? Доказательная база. Консультация юриста бесплатно. Скачать образец заявления, иска, жалобы.
Взыскание «черной» зарплаты
Взыскать незаконную зарплату в конверте довольно таки сложно и возможно только в судебном порядке. Чтобы выиграть в суде, необходим доказать два важных пункта:
- Факт того, что зарплата в конверте вообще выплачивалась;
- Размер «черной» зарплаты;
Порядок подачи иска о взыскании заработной платы в конверте, а также перечень доказательств, которые могут быть приняты в суде прописан в статье 55 Гражданско-процессуального Кодекса Российской Федерации.
Так, в качестве доказательств неправомерной деятельности в организации работодателя могут послужить следующие:
- Информация о вакансии (распечатки с сайтов по поиску работы, на которых видна основная информация о вакансии, а также обещанный уровень заработной платы);
Все распечатки должны быть нотариально заверены.
- Бухгалтерские выписки, в которых прописан размер ежемесячного заработка;
- Данные статистики;
- Показания других работников;
При этом работник должен доказать, что действительно видел, как заработная плата передавалась работнику в конверте.
- Выданные справки о зарплате. Не редко работодатель намеренно скрывает от работника отсутствие официального трудоустройства;
- Аудио- и видеоматериалы, свидетельствующие о передаче «черной» зарплаты. При этом, на записи учувствовать в разговоре должен и сам работник. В противном случае разговор будет считаться «прослушкой»;
- Другие материалы, свидетельствующие о выдаче зарплаты в конверте;
Плюсы и минусы
У каждого из участников сделки, при которой выплачивается черная зарплата в конверте, есть свои хорошие и негативные стороны. Только у наемного труженика и работодателя они отражаются по-разному.
Для работника
Прежде всего, такая ситуация выгодна как трудящемуся, так и его работодателю тем, что существенно снижается сумма взносов НДФЛ. Для работника уменьшается выплата по алиментам, удерживаемая из официальной зарплаты.
В тоже время важно понимать, что денежные средства на оплату дней, в течение которых он будет болеть, отдыхать в отпуске будут оплачены только согласно размеру официальной зарплаты.
Для трудящегося есть и существенные недостатки при получении зарплаты в конверте:
- В связи с минимальными взносами в пенсионный фонд размер пенсии будет мизерным или стаж при этом совсем будет утерян.
- При увольнении или возникновении форс-мажора можно остаться совсем без заработка.
- Если будет выявлен факт укрывательства дохода, придется нести уголовную ответственность.
- Нет гарантии на получение социальных выплат.
- Невозможно будет оформить кредит в банке, т.к. нет официального дохода.
Для работодателя
У работодателя перед налоговой и страховой службой имеются большие обязательства по уплате денежных средств, связанных с начислением заработанных денег рабочему персоналу предприятия.
Помимо экономии на обязательных отчислениях в государственные фонды, сокрытие реальных доходов за труд работников позволяет не выполнять требования, указанные в Трудовом кодексе, по вопросам о начислениях компенсации за отпускные, больничные и прочие пособия.
Таким образом, в отношении работодателя основные преимущества черной зарплаты очевидны:
- Снижение затрат на выплату страховых взносов.
- Уменьшается сумма по уплате НДФЛ.
Существенным негативом при таких обстоятельствах для руководства компании является только наказание и мифическими штрафами от Роструда. Но работники, как правило, не жалуются на свое начальство, боясь потерять место, поэтому работодателю нечего бояться.
Какие часы считаются ночными при оплате труда? Читайте в нашей статье.Как выплачивается зарплата несовершеннолетним? Узнайте тут.
Куда обратиться с жалобой на черную зарплату?
Черная зарплата, куда жаловаться? Данный вопрос волнует всех работников, когда их права попирают и в этот момент они начинают искать защиту. В том случае, если сотрудник не был осведомлен о том, что с его оплаты труда не перечисляются обязательные взносы, он может смело обращаться в следующие инстанции:
- Прокуратура по местожительству сотрудника. Также можно писать заявление по месту нахождения компании.
- Налоговая инспекция. Сюда необходимо обращаться по адресу нахождения работодателя.
- Отделение полиции.
- Инспекция по труду.
При обращении в вышеперечисленные органы по вопросам, что делать, если не платят или если задерживают заработную плату, необходимо не просто написать жалобу, но и предоставить доказательную базу о том, что работодатель уклоняется от официального заключения трудового договора, тем самым не платит налоги.
К доказательной базе относится:
- Привлеченные свидетели, которые могут быть как работающими коллегами, так и недавно уволившиеся.
- Записи разговоров с работодателем на диктофон или видеокамеру.
- Платежная ведомость.
- Справка о заработной плате, которую могут выдать в отделе бухгалтерии для получения потребительского кредита по форме банка.
- Объявление о вакансии, по которой работник устроился в организацию.
Допускается обращение в анонимном формате. Для этого следует отправить почтой в адрес контролирующих органов заявление и по возможности приложить все доказательства.
Отметим, что налоговые органы в каждом своем отделении установили ящики, куда можно опустить свое обращение. Так при вопросе «Как заставить работодателя выплатить оклад» следует направиться в такое отделение и оставить сообщение, не раскрывая своего имени.
