Когда повысят зарплату приставам

Реформа ФССП в 2022 году планирует немного модернизировать в лучшую сторону саму деятельность службы, вероятно, как-то это будет связано и с заработной платой. Прежде чем говорить о том, повысят ли зарплату судебным приставам в 2022 году, обсудим актуальную обстановку в сфере ФССП.

Будет ли повышение зарплаты судебных приставов в 2022 году

Судебные приставы, как представители исполнительной власти, выполняют нужную, но психологически сложную деятельность. Работа по розыску злостных должников, удержанию долгов по просроченным кредитам, неуплаченным алиментам, прочим материальным и финансовым обязательствам, надзор за исполнением судебных актов, решений уполномоченных должностных лиц и органов, обеспечение деятельности судов – это только часть обязанностей, которые выполняются сотрудниками ФССП.

Из-за специфики деятельности работникам этой сферы приходится сталкиваться не только с бюрократическими преградами, огромной загруженностью и переработками, но и негативным отношением должников и взыскателей. Но самая большая проблема структуры – это недофинансирование. Именно низкие зарплаты – основная причина текучки в ФССП.

Рис. 1. Сотрудникам ФССП приходится работать как с должниками, так и истцами

О необходимости повышения престижа государственной гражданской службы президент говорил еще в 2022 г., когда был подписан указ об «Основных направлениях развития государственной гражданской службы на 2016–2018 гг.». Но пожелания так и остались на бумаге. В процессе реформирования структуры ФССП проводилось сокращение штата, укрупнение отделов, вводились новые должности и обязанности, но заработки сотрудников так и остались на прежнем уровне.

После анонсирования в сентябре 2022 г. увеличения ассигнований на «материальную мотивацию» чиновников в 2022–2020 гг. появилась надежда на изменения и в области оплаты труда судебных приставов. Опасения, что новость – это вновь «пустые» обещания, напрасны. Соответствующие суммы уже заложены в проект федерального бюджета на 2022 г., согласно которому на стимулирование труда госслужащих будет выделено в плановом периоде 138,6 млрд руб. В дальнейшем размер ассигнований будет увеличен до 208,9 млрд руб. в 2022 г.

До конца 2022 г. будут подготовлены мероприятия и изменения в законодательстве, согласно которым вырастет не только гарантированная часть денежного содержания служащих ФССП, но и стимулирующие выплаты. Конкретные меры по улучшению системы материального стимулирования будут озвучены Минтрудом после окончательной «проработки вопроса».

Основная деятельность пристава-дознавателя

• Работа с делами, предварительное следствие для которых необязательно.
• Проведение опроса свидетелей и подозреваемых.
• Проверка информации о преступлениях.
• Прием заявлений о совершение преступления.
• Требование проведения судебно-медицинской экспертизы.
• Ходатайство о привлечение к расследованию специалистов.
• Дознание, которое осуществляется в течение месяца, при необходимости — около года.
• По окончании дознания составление обвинительного акта.

Структура ФССП РФ имеет довольно сложную структуру.

Основные структурные элементы:

• Центральный аппарат (организация дознания, исполнение особо важных действий и др.).
• Территориальные отделы (в каждой области, крае или республике).
• Ведомственные организации (больницы, зоны отдыха).

Распределение вакансии Судебный пристав исполнитель по областям России

Реформа службы судебных приставов

Реализация реформы, начатая в 2022  году, показала, что она не лишена определенных недостатков. Кроме того, далеко не все инновации могут быть реализованы в ближайшие несколько лет в полном объеме. Главные «подводные камни» реформы ФССП эксперты видят в таких моментах:

• главной точкой преткновения остается финансирование, которое в период кризисных явлений в экономике РФ остается весьма ограниченным. На проведение всех обозначенных мероприятий из бюджета страны нужно выделить примерно 9,5 миллиардов рублей. При таких расходах говорить о повышении зарплат пока что не приходится. Скорее всего, в 2022 году зарплаты сотрудников ФССП будут в лучшем случае проиндексированы (причем не более чем на 3-3,5%);
• мероприятия, связанные с переаттестацией и аккредитацией кадров, проводятся гораздо медленнее, чем было обещано при анонсировании реформы. В службе приставов не спешат проводить кадровые перестановки, так как в ней и так зафиксирована огромная текучка кадров. Если резко внедрить требования касательно профильного образования при текущих окладах, можно лишиться существенной части сотрудников. И это при том, что текущая нагрузка на каждого пристава и так превышает нормативы;
• как и во многих других сферах, повышение окладов будет сопровождаться уменьшением числа сотрудников в службах ФССП. Эксперты говорят, что Минюст пошел по пути наименьшего сопротивления, решив провести массовое сокращение, в то время как президент велел экономить средства, избегая лишних расходов;
• довольно неоднозначным остается вопрос, связанный с премиями и бонусами. В 2022 году было предложено выплачивать бонусы по итогам реализации исполнительных производств. Но эксперты полагают, что формировать премиальный фонд из взысканий – значит, стимулировать приставов работать нечестно и агрессивно, чтобы получить как можно большее вознаграждение.

Программа повышения заработной платы судебным приставам в 2022 году

С 2012 года в государственной системе обеспечения бюджетных организаций произошли довольно серьезные изменения. В мае 2012 года были подписаны такие реформы, как пенсионная, реформа образования, здравоохранения и культуры. Впоследствии она стала называться «Майская реформа».

В планах государства России, с 2012 по 2022 года изменить 2 основных этапа, которые были направлены на улучшение качества предоставляемых услуг населению и условий труда. Помимо этого, планировалось реорганизовать оптимизацию и государственные учреждения.

Законодательством Российской Федерации были установлены новые требования и условия. Они должны быть в соответствии всех рабочих структур, а именно: территория обслуживания, нагрузка, численность населения, которая получает услуги и стандарты предоставляемых услуг.

В большинстве случаев это продолжается сокращениями и закрытием неликвидных организаций. В числе первых — организации в маленьких населенных пунктах страны. На втором этапе планировалось пересмотреть требования к сотрудникам, которые оказывают услуги, а также услуги и повышение фиксированных окладов судебным приставам.

Изменения в работе и финансировании инстанции

Интересно отметить, что отныне ФССП переданы права по слежению за работой сотрудников коллекторских агентств. В результате подобных легитимных правок у приставов появятся полномочия по курированию деятельности соответствующих учреждений. В свою очередь, госслужащие, что работают приставами, сообщили о потребности в выделении 1,6 млрд. «деревянных». Поскольку понадобится дополнительный штат сотрудников для контроля взыскателей долгов.

В отношении масштабов численности людей члены федеральной службы требуют помощи:

• 42 квалифицированных кадров в Москве;
• 862 сотрудников по всем регионам Российской Федерации.

Кроме того, нужны денежные средства на приобретение компьютеров и других аппаратов. В дальнейшем тенденция такова, что каждый год потребуется расходование 10 млн. единиц российской валюты на обеспечение работы ФССП.