Как найти хорошую работу в СПБ - рассказывает карьерный консультант. Нужна ли регистрация? Как относятся работодатели к приезжим? Уровень зарплат?. Специалисты Superjob рассказали, как можно быстро и без проблем устроиться на работу.
Содержание
Фотография к резюме
Более 70% работодателей уверены, что правильная фотография в резюме помогает при устройстве на работу. Недаром говорят: «Встречают по одежке»! По мнению специалистов Superjob, фотография «из паспорта» не принесет успеха, ведь за кадром останется все обаяние соискателя. Чрезмерная неформальность (например, фото дома на диване) тоже повредит. Идеальный вариант – фотография соответственно должности. Если вы ищите офисную работу, фото должно быть сделано в деловом стиле, в костюме. У певца фотография может быть с концерта. Главные правила любого кадра – фокус должен быть сделан именно на лице, а соискателю нужно улыбаться. Новость по теме Около половины работающих петербуржцев не ушли в отпуск
С чего начать поиск работы
Чтобы удачно устроиться на работу, нужно оценить свои шансы, выбрать стратегию поиска, собственно искать работу, и, главное, искать результативно. Давайте разберем поэтапно как это сделать.
Изучение рынка труда
Изучение рынка труда – это первый и самый важный шаг. Потому что от этого зависит, какую вакансию искать и на какую зарплату претендовать. Для этого можно использовать джобсайты (агрегаторы вакансий и резюме), на которых размещаются вакансии и резюме. Чем крупнее такой сайт, тем больше там информации можно собрать. По данным Яндекс.Радара самым посещаемым джобсайтом Рунета в Спб является (кто бы сомневался). По статистике, сектор Спб с Ленинградской областью за последний месяц посетили 2,7 млн пользователей, что как минимум в 10 раз больше, чем посещение остальных джобсайтов. Вот на НН и остановимся для изучения.
Вначале советую ознакомиться с языком поисковых запросов, он упомянут в расширенном поиске сайта. Лучше всегда пользоваться только расширенным поиском, фильтруя вакансии. Далее формируете запрос с учетом всех своих «хотелок», в том числе, регион поиска, и получаете на выходе список вакансий по интересующей вас работе. В процессе изучения списка рекомендую получить ответы на следующие вопросы:
- как чаще всего называется вакансия, которая вам интересна?
- каковы ключевые требования к соискателям?
- каково предложение по заработной плате в среднем по выбранной работе?
- какие компании чаще всего ищут сотрудников?
- сколько вы вообще нашли вакансий?
- какие условия, в целом, предлагаются и насколько они компенсируют расходы на работу (транспорт, питание, лечение, другие «плюшки»).
После этого мини-исследования у вас будет вся информация, чтобы составить хорошее резюме. А также примерный расклад по совокупному предложению работы (насколько рынок перспективный и дорогой). После этого также можно приступать к составлению резюме.
Оценка конкуренции
Если хотите оценить уровень конкуренции по желаемой работе, в том же хэдхантере нажмите на «Найти резюме» и повторите поиск по интересующей работе.
Что касается стратегии поиска, то для высококонкурентного рынка она должна быть нацелена на наиболее широкий охват рынка. Иначе говоря, нужно использовать как можно больше каналов поиска.
«Дружный коллектив» не имеет значения
При поиске работы соискатель должен внимательно читать все вакансии. Не стоит в отчаянии бросаться на требования и зарплату, подходящие для выпускника, если вы опытный сотрудник. За фразой «готовность к переработкам» может скрываться 12-часовой рабочий день, а за «стрессоустойчивостью» - неадекватный и взбалмошный руководитель. Сейчас во многих вакансиях есть формулировка «дружный коллектив». По мнению Superjob, обращать внимание на это не стоит: это обычная попытка работодателя расположить к себе потенциальных сотрудников.
Что делать, если отказали
Вы отправили резюме, но работодатель его отклонил. Не стоит опускать руки! Первым делом, нужно пересмотреть свое резюме: соответствуют ли ваши профессиональные умения требованиям в вакансии? Не ленитесь редактировать резюме для каждой вакансии, на которую претендуете. Позвоните в компанию и уточните, по каким причинам отклонено резюме. Статья по теме «Жертвы работодателей». В Петербурге прошел митинг в защиту мигрантов
Как искать работу в Петербурге?
Первое, что необходимо сделать – составить грамотное резюме.
Оно не должно быть слишком подробным, вместе с тем следует указать основные сведения о себе, включая полученное образование, пройденные тренинги, различные курсы и, конечно, раскрыть «вехи» профессиональной биографии. Неплохо также упомянуть о предполагаемой должности и желаемом окладе. Будет прекрасно заранее запастись рекомендациями людей, известных в той сфере, в которой вы собираетесь работать.
Следующий этап на пути к вашей работе – процесс собеседования.
Для того, чтобы уже при непосредственном контакте с потенциальным нанимателем произвести нужное впечатление, рекомендуется заранее уточнить некоторые подробности о специфике будущей работы и о самом предприятии.
В беседе необходимо держаться корректно, и одновременно – уверенно.
Не следует быть чересчур разговорчивым, но и мямлить и путаться в ответах также не рекомендуется. Если вопрос застал вас врасплох либо ответ на него неизвестен, лучше сказать об этом прямо. Излишне напоминать, что опоздание на назначенное для собеседования время воспринимается потенциальным начальством в крайне негативном свете.
Очень часто прошедшему отбор соискателю назначается определенный испытательный срок, в течение которого ему необходимо не только показать свои способности, но и освоится в коллективе. Как правило, он длится два-три месяца.
Ещё одно интересное видео о работе в Петербурге:
Как вести себя на собеседовании
Перед собеседованием нужно заранее обдумать ответы на стандартные вопросы: «Почему вы хотите работать у нас?», «почему ушли с предыдущей работы?». Покажите себя заинтересованным и мотивированным сотрудником, не бойтесь задавать вопросы о работе компании. Говоря о своих достижениях, подчеркните, чем вы можете быть полезны и приведите конкретные примеры ваших достижений.
Оптимальные способы поиска работы в Петербурге
В Петербурге, как и в любом другом крупном городе, рынок труда обширен, а вакансий – великое множество. Но это не означает, что легко будет найти именно ту работу, которую ищете. Придется «пройтись» по всем возможным источникам, из которых можно узнать о вакансиях. Интересующую соискателей информацию можно найти:
- Из специализированных интернет-страниц (, , и другие);
- Из всевозможных периодических изданий – газет, журналов (некоторые газеты с работой раздаются у станций метро бесплатно);
- Из частных кадровых агентств.
Помимо этого, в городе на Неве имеются биржи труда, а в каждом районе – местные центры занятости.
Кстати: для тех, кто не уверен в популярности своей профессии и рассчитывает переквалифицироваться, они организуют бесплатные курсы.
Несколько раз в году совместными усилиями работодателей и муниципальных властей организуются «ярмарки вакансий» – еще один отличный шанс решить проблему собственной занятости.
Об их проведении заранее сообщают местные средства массовой информации. Очень часто альтернативными источниками информации становятся знакомые, соседи, а также импровизированные «доски объявлений» на стенах домов, дверях подъездов и лифтов и в прочих общественных местах.
На что обратить внимание при устройстве на работу в Петербурге?
- Во-первых, следует остерегаться мошенников. Если у вас при первой же встрече просят определенную сумму якобы для оформления пропуска или, скажем, санитарной книжки, это повод для того, чтобы насторожиться! Далее: фирмы наподобие «Рогов и копыт» любят обосновываться в бизнес-центрах. У серьезного работодателя кадровики сидят непосредственно в стенах самого предприятия. То же самое – и с кадровыми агентствами. Небольшая комнатка в окружении десятка других подобных «офисов», в которой ютятся job – маклеры, особого доверия не вызывает.Чтобы не нарваться на откровенных мошенников, перед первым визитом на собеседование следует обязательно навести справки о будущем месте работы, включая отзывы, благо из интернета сегодня такую информацию можно получить очень быстро.
- Второй важный момент: старайтесь избегать предложений, которые прямо или косвенно подразумевают «черную» или с оттенками «серого» зарплату.Согласившись на подобные условия, вы становитесь очень уязвимыми от прихотей руководителей, а в некоторых случаях такое согласие чревато очень серьезными последствиями юридического характера.Обращайте внимание на манеру поведения будущего руководителя, в том числе и – невербального характера. Поинтересуйтесь у него принципами организации командной работы и рабочего места сотрудников, возможностями дальнейшего продвижения по службе (для тех, кто не любит останавливаться на достигнутом). По его ответам можно составить вполне определенное мнение о целесообразности ваших дальнейших контактов.
- Немаловажный фактор – месторасположение места работы, в частности – близость к станциям метрополитена или остановкам наземного транспорта.Естественно, чем короче время поездки на службу и обратно, тем удачнее ваш выбор!
- Стоит обратить внимание также на такие факторы, как наличие социального пакета, который может включать медицинскую страховку, продуктовую корзину и тому подобное. Такая забота о сотрудниках, несомненно, свидетельствует о респектабельности и надежности данной организации.
