Где найти сотрудников снг

Читайте пошаговую инструкцию по регистрации на портале «Работа без границ». Мы рассказываем, гражданам каких стран портал поможет при трудоустройстве, какую пользу принесет и почему ему можно доверять!. Читайте пошаговую инструкцию по регистрации на портале «Работа без границ». Мы рассказываем, гражданам каких стран портал поможет при трудоустройстве, какую пользу принесет и почему ему можно доверять!

Как пользоваться порталом?

Реклама

1. Входим через национальную систему

Попадая на сайт «Работа без границ», первым делом пользователь должен авторизоваться в одной из национальных систем. Это может быть страна гражданской принадлежности или государство, где вы постоянно проживаете. Иконка перенаправит вас в нужный раздел.

Граждане ЕАЭС могут авторизоваться через любую из 5 систем.

Если вы выберите Россию, то попадете в общероссийскую базу вакансий . Регистрация там осуществляется через портал госуслуг (да, схема сложная). Если вы там не авторизованы, просмотреть вакансии не получится. На сайтах остальных стран зарегистрироваться гораздо проще: достаточно просто заполнить стандартную форму Почта/пароль.

Будьте готовы к тому, что регистрация и модерация данных займет какое-то время.

2. Ищем вакансии

После регистрации на первичном сайте «Работа без границ» появятся вкладки: «Поиск вакансий», «Поиск резюме», «Статистика», «Помощь» и другие. Вводя название должности, вы получаете предложения по всем странам. С помощью фильтров можно отсортировать предложения по регионам, валюте, заработной плате, графику работы и т.д.

В разделе статистики можно посмотреть, сколько людей уже проявляли активность на сайте.

3. Откликаемся на понравившееся предложение

Чтобы откликнуться на предложение, нужно иметь заполненное резюме на том сайте, через который вы авторизовались (на сайте , Енбек, Горц и т.д.). На самом сайте «Работа без границ» создать резюме нельзя.

При желании в фильтрах можно поставить валюту своей страны и указанная в объявлении зарплата автоматически конвертируется.

Как и где найти мигрантов на работу

Как и где найти мигрантов на работу

Где же можно найти иностранных работников? Существует несколько способов поиска иностранной рабочей силы. Рассмотрим некоторые из них.

Первый, довольно популярный способ – это аутсорсинг персонала. Аутсорсинг представляет собой такую схему привлечения иностранных граждан, при которой между компанией-заказчиком услуги и аутсорсинговой компанией заключается договор предоставления персонала, по которому аутсорсинговая компания за определенную плату на определенный срок предоставляет в организацию своих штатных, уже готовых к работе сотрудников.

Второй способ – это пользование услугами кадровых и рекрутинговых агентств.

Кадровые и рекрутинговые агентства на различных для работников и работодателей условиях выступают посредниками в поиске и подборе иностранного персонала и мест работы по заданным параметрам работников или работодателей. Одни компании взимают плату с работников за

поиск вакансий, другие - с работодателей за поиск и подбор необходимого персонала.

В отличие от аутсорсинговых компаний, основной задачей кадровых и рекрутинговых агентств является, что называется, «свести» работодателей и соискателей. Дальнейшим ведением таких сотрудников или помощью в оформлении разрешительных документов они, как правило, не занимаются.

Некоторые работодатели по старинке сами предпочитают заниматься поиском иностранцев, подбором и их официальным оформлением. Самостоятельный поиск работников осуществляют обычно следующими способами:

• Размещают свои вакансии на популярных интернет-ресурсах, таких как: , , и других, ожидая отклика подходящих соискателей;
• Размещают свои вакансии на узкоспециализированных сайтах, например: (поиск работодателей и соискателей в сфере общественного питания и производства продуктов питания), (работа и стажировки для студентов) и т.д.
• Размещают свои вакансии в печатных СМИ;
• Заказывают всевозможную уличную рекламу для привлечения соискателей;
• Используют так называемое «сарафанное радио», когда новых кандидатов на открытую вакансию приводят друзья, знакомые, коллеги и т.д.

Итак, решив проблему поиска и подбора персонала, перед каждым работодателем встает новый вопрос, вопрос официального трудоустройства иностранных граждан.

Как устроен портал «Работа без границ»?

Как устроен портал «Работа без границ»?

По сути, сайт состоит из 5 отдельных информационных систем: армянского портала по поиску работы и персонала «Горц», созданному специально под совместный проект, белорусского портала госслужбы занятости, российского государственного сайта «Работа в России», электронной биржи труда Минтруда Казахстана «Енбек» и портала «Занятость» Минтруда Кыргызстана.

База собирается только с государственных площадок, которые агрегируют объявления проверенных работодателей, предлагающих легальный труд.

В ближайших планах создателей проекта — запуск мобильного приложения «Работа без границ». По задумке оно должно не только помогать в поиске вакансий, но и выполнять роль информационной системы, рассказывающей как правильно оформить документы и максимально упростить переезд в другую страну.

?>